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En esta sentencia, el TSJ Baleares resuelve el supuesto que dio lugar el pronunciamiento del TJUE sobre la extinción automática del contrato de trabajo por el reconocimiento de una incapacidad permanente. Considera que no es válida la extinción automática del contrato de trabajo basada en el reconocimiento de una IPT, máxime cuando el trabajador, desde la solicitud de la IPT hasta su reconocimiento en sede judicial, presta servicios en la empresa reubicado en otro puesto compatible con su discapacidad. La obligación empresarial de realizar ajustes razonables para mantener el empleo no se cumple solo con preverlos, sino que también han de ser mantenidos en el tiempo. A pesar de ...
