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Si, tras negarse a novar su contrato temporal por otro indefinido a tiempo parcial, el trabajador presenta demanda declarándose la relación laboral como fija discontinua, la posterior falta de llamamiento se considera una represalia y, por tanto, un despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad (TS unif doctrina 20-1-22, EDJ 502515).
Un tripulante de cabina de pasajeros (TCP) suscribe, entre el 13-9-2007 y el 13-1-2015, seis contratos eventuales por circunstancias de producción de 6 meses de duración cada uno. El 15-5-2015...
