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La solución para expertos en gestión de personas

El Instituto de las Mujeres ha publicado un manual de referencia para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, en el que se recogen dos modelos de protocolo descargables con el fin de que sirvan de referencia a las empresas.

El objetivo es  informar, sensibilizar, prevenir y atajar esta forma de violencia de género en el ámbito laboral, facilitando el cumplimiento de la Ley de Igualdad,  que impone a las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, implantar un procedimiento para prevenir y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Cada modelo de protocolo, considerado individualmente, se configura como un instrumento eficaz y directamente aplicable por la empresa para la gestión del acoso sexual y acoso por razón de sexo dentro de su organización, aunque deben adaptarse a la realidad de cada empresa, en atención a las negociaciones llevadas a cabo con la representación legal de las personas trabajadoras o la representación sindical, según corresponda y a lo acordado en el convenio colectivo de aplicación:

• Modelo de protocolo para empresas que elaboren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario).
• Modelo de protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad.

Descarga el manual completo y los modelos de protocolo aquí.