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Desde Lefebvre os ofrecemos este artículo en el que se realiza un estudio normativo del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, centrándose en la igualdad de retribución, con cita de normas nacionales y comunitarias, así como la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y TJUE dictada sobre dicha materia. Se abordan también los problemas de aplicación del registro retributivo y su colisión con la ley de protección de datos.
