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La AN analiza la validez de las cláusulas de un acuerdo sobre home office y trabajo a distancia en relación con la entrega de equipos, compensación de gastos, desconexión digital, prevención de riesgos laborales, medidas de vigilancia y control y reversibilidad del contrato (AN 22-3-22, EDJ 528787).
En el caso en cuestión, considera que se trata de un contrato de adhesión pues el clausulado lo ha llevado a cabo la empresa limitándose los trabajadores a dar su conformidad. Esta circunstancia no deter...
