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En este artículo, Pilar Menor Sánchez, Presidenta de FORELAB y Global Co-Chair Employment, DLA Piper Spain, analiza las novedades de la Dir 2023/970/UE que obligará, una vez sea transpuesta a los ordenamientos nacionales, a las empresas de la UE a compartir información sobre las remuneraciones de las mujeres y los hombres por un trabajo de igual valor en su organización.
