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La AN se pronuncia sobre la validez de determinadas cláusulas en un acuerdo de trabajo a distancia: sobre el tratamiento de la reversibilidad, la potestad de los responsables de fijar los tiempos de trabajo a distancia y la fijación de un preaviso para alterar los días presenciales. Asimismo, declara como tiempo efectivo de trabajo el de suspensión del trabajo por avería o incidencia no imputable al trabajador y la obligación de concretar la distribución entre trabajo presencial y a distancia (AN 12-9-22, EDJ 687550).
Por parte de un...
