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El TS reitera que la necesidad de conceder audiencia previa al trabajador que va a ser cesado por causas relacionadas con su conducta o rendimiento se aplica a los despidos acordados tras la publicación de la sentencia que estableció su exigibilidad (TS 5-3-25, EDJ 519839).
El pronunciamiento se dicta con ocasión del despido de un vigilante de seguridad, cesado por permitir el acceso a un estadio de fútbol de personas sin entrada durante la celebración de un partido, incumpliendo así el protocolo de acceso. El 3-3-2023, la empresa ent...
