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El TS reconoce a un trabajador el derecho al permiso de lactancia que la empresa le había denegado en 2018, argumentando que la madre del menor podía perfectamente asumir su cuidado ya que no desempeñaba un trabajo retribuido (TS unif doctrina 12-7-22, EDJ 638570).
Apoyándose en la doctrina comunitaria y constitucional, el TS recuerda que, pese a su denominación, el permiso de lactancia está desconectado de la maternidad. Se trata de un derecho individual del trabajador que puede disfrutarse por cualquier progenitor d...
