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La solución para expertos en gestión de personas

La interrelación de las empresas con otros recursos y agentes disponibles (sociales, sectoriales especializados en salud mental e inclusión laboral o los propios vinculados a las administraciones públicas) puede contribuir de manera significativa a facilitar políticas de promoción y prevención de la salud mental en las empresas. Estas estrategias son especialmente relevantes para las PYMES, teniendo en cuenta el significativo volumen que estas representan en el tejido empresarial, y porque su tamaño las conduce necesariamente a estrategias de cooperación con otros agentes económicos y sociales para incrementar su efectividad y eficiencia.

El INSST publica un informe que recoge la metodología y los resultados de un proyecto desarrollado en el periodo 2021-2022 en Gerona. Tiene como finalidad identificar los agentes implicados en el ámbito de la salud mental en la zona, proceder a la descripción de la función o funciones de cada uno de ellos y a la identificación de los recursos que ofrecen y que podrían impulsar y/o dar apoyo a acciones vinculadas a la promoción de la salud, la vuelta al trabajo tras una baja o la integración en la empresa, especialmente en PYMES.

Por su interés para la empresa y la posibilidad de extrapolar los datos y conclusiones, adjuntamos el enlace en el que se puede descargar gratuitamente el informe, que incluye también una propuesta para la promoción de la salud mental en las PYMES basada en activos.