La solución para expertos en gestión de personas
Cuidar la elección es fundamental ya que una mala decisión en la contratación puede acabar costando mucho dinero a una compañía. Además, actualmente los candidatos pueden llegar de cualquier parte del mundo. La cuestión es ¿cómo encontrar al candidato indicado?, ¿encajan todos en el perfil demandado?
RRHHDigital analiza en este artículo la importancia de las pruebas de reclutamiento y selección de personal para determinar, con gran precisión, qué candidato es el adecuado, las cualidades que posee, su adecuación al puesto o si encajará dentro de la cultura de la empresa.