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La TGSS publica el BNR 2/2023, del que cabe destacar, entre otras cuestiones, lo siguiente:

Publicación de la nueva versión de SILTRA 3.5.1.

Desde el 18 de enero está disponible una nueva versión de SILTRA 3.5.1. Esta versión corrige una incidencia que se produce con la versión 3.5.0 en algunas instalaciones de autorizados cuya infraestructura de red provoca un retardo en las funcionalidades relacionadas con los mensajes de afiliación, INSS y la impresión de informes. También corrige una incidencia que se produce durante el proceso de registro de la fuente de código de barras en instalaciones nuevas.

La descarga es automática para los usuarios que estén actualizados a una versión 3.1.4. o posterior. Quienes tengan una versión anterior deben descargar la actualización de forma manual.

Trabajadores desplazados (OM ISM/835/2023)

Como continuación de lo informado en el pasado BNR 15/2023 en relación con la Orden ISM/835/2023, por la que se regula la situación asimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español, la TGSS comunica que está disponible la anotación de las Situaciones Adicionales de Afiliación -SAA-, y las instrucciones para identificar a los trabajadores, distinguiendo si el desplazamiento se inició antes o después de la citada Orden.

Permiso parental (ET art.45.1.o) y 48.bis)

Tras las modificaciones introducidas en el ET por el RDL 5/2023, la DGOSS establece lo siguiente en relación al permiso parental:

1. Disfrutado a tiempo completo.

• • Entrada en vigor: 30-6-2023.
  • Alta y cotización: durante el disfrute del permiso parental a tiempo completo deberá mantenerse el alta y la cotización respecto de la persona trabajadora.
  • Pese a estar está incluido como una causa de suspensión del contrato -se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo-, no por ello pierde la naturaleza de permiso, resultando, por lo tanto, la obligación de cotizar, como ocurre en situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes de carácter público, permisos y licencias (RGC art.69).
  • Identificación en el ámbito de afiliación: a través del valor 20-PERMISO PARENTAL TIEMPO COMPLETO- del campo TIPO DE INACTIVIDAD.

Próximamente se informará de la fecha de implantación de este nuevo valor.

2. Disfrutado a tiempo parcial.

• • Entrada en vigor: pendiente de desarrollo reglamentario.

Ficheros CRA  -Conceptos retributivos abonados-. Nuevas validaciones

Para mejorar la calidad de la información que se recibe de los Conceptos Retributivos Abonados (CRA), a partir de los primeros días del mes de febrero 2024 estarán operativas las siguientes validaciones sobre los ficheros:

• En el supuesto de que el error sea a nivel de Régimen, CCC o período de liquidación (Segmento DDE)
• En el caso de que el error sea a nivel de NAF (Segmento TRB):
• En el caso de que el error sea a nivel de Concepto Retributivo (Segmento CRE)

BNR 2/2024