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07/10/2024
¿Puede la empresa denegar el permiso parental?

La empresa solo puede aplazar el disfrute del permiso parental cuando su disfrute concurra con idéntico permiso solicitado por la otra persona progenitora en relación con el mismo menor de 8 años o por las circunstancias previstas por el convenio colectivo. De no concurrir estas circunstancias, la denegación es injustificada y nula de pleno derecho por vulnerar el derecho a la no discriminación por el ejercicio de derechos de conciliación (TSJ Cataluña 26-4-24, EDJ 624761).

Un trabajador, padre de dos hijas de 10 y 7 años, solicita ...