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La adaptación de la jornada concedida por conciliación de la vida laboral y familiar no es un derecho absoluto de los trabajadores. La modificación de la jornada establecida es posible, pero sólo cuando se acredite un cambio en las circunstancias que motivaron su concesión inicial (TSJ Las Palmas 12-9-22, EDJ 689230).
La trabajadora presta servicios como vendedora para una compañía dedicada, fundamentalmente, a la venta de productos de electrónica de consumo. Disfruta de una reducción de jornada por conciliación f...
