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El TS confirma la condena a una empresa a indemnizar por daños y perjuicios a una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal a la que negó su solicitud de concreción horaria, derecho que le fue reconocido en suplicación (TS 26-4-23, EDJ 578485).
La trabajadora presta servicios como gestor telefónico desde 2001. Es madre de un menor de 12 años y disfruta de una reducción de jornada por guarda legal, trabajando lunes a jueves de 17 a 24 horas y viernes de 17 a 23 horas. Su marido también es trabajador de l...
