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14/03/2023
Registro retributivo: ¿debe incluirse la retribución cuando el grupo profesional está ocupado por un solo trabajador?

La AN declara que es contraria a la ley una práctica empresarial por la que se mutilan los datos respecto de determinados puestos de trabajo por estar solo ocupados por personas de un sexo o por ser identificable la retribución. Esta práctica priva tanto al registro como a la auditoría retributiva de elementos necesarios para identificar posibles discriminaciones indirectas por razón de sexo en materia de retribución (AN 23-2-2023, EDJ 518222).

En 2021 se inicia la elaboración del II plan de igualdad de la empresa, incluyendo la obli...