portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

novedades

accesible a través de email
02/02/2022
¿Se puede compatibilizar la excedencia forzosa con el trabajo en otra empresa?

La negativa al reingreso de un trabajador tras su excedencia forzosa para el desempeño de cargo público, por haber compatibilizado períodos de excedencia anteriores con un trabajo por cuenta ajena en otra empresa, es constitutiva de despido improcedente (TS unif doctrina 14-12-21, EDJ 815149).

Un trabajador encadena, sin solución de continuidad, 5 excedencias forzosas por desempeño de diferentes cargos públicos entre el 19-4-2005 y el 14-5-2017. El 26-5-2017, solicita el reingreso pero la empresa lo deniega tras comprobar, por medio d...