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29/06/2021
¿Se puede despedir al trabajador si miente en su CV sobre sus capacidades para el puesto?

El TSJ Valladolid declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que reiteradamente mintió sobre sus capacidades físicas para conseguir y mantener el puesto de repartidor (TSJ Valladolid 16-4-21, EDJ 585227).

El trabajador celebra un contrato de trabajo temporal de personas con discapacidad en Centro Especial de Empleo, para realizar funciones de reparto de mensajería y paquetería. En su CV señaló su facilidad para el trabajo físico y que solo estaba impedido para trabajar en la construcción. Además, ...