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Tras la derogación del permiso por paternidad reconocido en el ET, el TS declara que los trabajadores no pueden disfrutar los 3 días de permiso recogidos, por esta misma causa, en el convenio colectivo (TS unif. doctrina 27-1-21, EDJ 503853).
En el caso en cuestión, el convenio colectivo de empresa mejoraba el derecho reconocido en el ET de 2 días de permiso retribuido por nacimiento de hijo, añadiendo 3 días naturales más contados desde la fecha del parto.
Sin embargo, el
