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El 17-12-2021 se cumple el plazo máximo para la transposición de la Dir (UE) 2019/1937, conocida como «Directiva Whistleblowing», relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Esto supone que, a partir de tal fecha, es obligatorio disponer de un canal interno de denuncias en las empresas de más de 250 trabajadores. Esta obligación se retrasa hasta el 17-12-2023 para las empresas que tengan entre 50 y 249 trabajadores. Por este motivo, repasamos en este artículo los tipos de denuncia que pueden gestionarse a través de los canales de denuncia de las empresas.
