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El TSJ Madrid declara despido nulo la extinción empresarial del contrato durante el periodo de prueba de un trabajador contagiado de COVID-19, que prestaba servicios como geriatra en una residencia de ancianos, y al que la empresa no se le pudo facilitar EPI para evitar el contagio. Considera que la verdadera causa de la extinción de la relación laboral decidida unilateralmente por la empresa fue que el trabajador se hubiera contagiado de COVID-19, y no el no haber superado el periodo de prueba, precisamente unos días antes de cumplirse dicho periodo (
