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16/09/2021
Traslado de un trabajador a otro centro situado a 56 km: ¿puede la empresa decidirlo unilateralmente?

A falta de regulación en el convenio colectivo, el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo situado en la misma provincia, a 56 km del anterior y que no implica cambio de residencia, forma parte del poder de dirección del empresario, que puede adoptarlo unilateralmente (TS unif doctrina 15-6-21, EDJ 618776).

Así lo estima el TS, recordando que su doctrina sobre la movilidad geográfica ha establecido que el elemento característico del traslado es el cambio de residencia del trabajador (ET art....