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El TSJ Extremadura argumenta que no impide la declaración de procedencia de un despido disciplinario por el hecho de que la comunicación del despido por burofax se hubiera recibido con posterioridad a la fecha de efectos prevista para el cese. La única consecuencia es que el despido se entiende producido en el momento en que, efectivamente, se recibe la notificación, a efectos del inicio del cómputo del plazo para el ejercicio de la acción de despido y de la reclamación de los salarios devengados (TSJ Extremadura 27-2-24, EDJ 529777).
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