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La nueva regulación -LO 3/2022- se configura como un sistema único e integrado de formación profesional. La finalidad es regular un régimen de formación y acompañamiento profesionales que sea capaz, por un lado, de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional de los estudiantes y trabajadores -ocupados y desempleados- a lo largo de su vida laboral y, por otro, de responder a las competencias demandadas por las nuevas necesidades productivas y sectoriales.

Establece una oferta única, modular y flexible de formación profesional, ordenada en itinerarios formativos que permiten la progresión a través de 5 grados ascendentes (A, B, C, D y E). Garantiza una formación dual y fomenta la corresponsabilidad de la empresa en la impartición de la formación, para lo cual se regulan los siguientes instrumentos:

1. Se crea, por modificación del actual Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, un Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales. La flexibilización de la formación hasta las «microformaciones» requiere contar con referentes menores, como son los estándares de competencia (equivalentes a las unidades de competencia contenidas en las hasta ahora cualificaciones profesionales). Los estándares de competencia se organizarán por familias profesionales y por niveles en función de la complejidad de las tareas que describen.
2. Se crea el Catálogo Modular de Formación Profesional, para dotar de agilidad los cambios y adaptaciones permanentes que requiere una formación actualizada.
3. Se establece un Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesionalque incluye, por vez primera, todas aquellas que pueden cursarse en nuestro país en el marco de la formación profesional.
4. Se definen los elementos básicos del currículo de formación profesional.

NOTA. Deroga la LO 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional y cuantas disposiciones de la L 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, se opongan a lo establecido en la nueva Ley.

LO 3/2022, BOE 1-4-22