La solución para expertos en gestión de personas
En este artículo se analiza la primera resolución de la AEPD sobre el sistema de reconocimiento facial (RF) para el registro diario de jornada laboral, instaurado por la empresa en 2020. Antes de la declaración de la pandemia, tenía implantado el sistema de huella dactilar. El cambio al reconocimiento facial se justifica por la empresa para evitar el contacto con el lector de huella por la propagación de la COVID.
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