La solución para expertos en gestión de personas
El reglamento que incorpora al Derecho español la Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles culmina un proceso largamente esperado, pero deja abiertas algunas cuestiones que la norma europea plantea y amplía el contenido informativo en ámbitos que esta no exigía.
En este artículo, Ignacio Esteban Ros, Socio de Laboral en Garrigues y Socio de FORELAB, analiza las implicaciones del RD 723/2026 en el ordenamiento jurídico español.