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Todas las empresas tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras. Para ello, el empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, ha de elaborar una política interna dirigida en la que se definan las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática.
El INSST ha elaborado una serie de materiales divulgativos dirigidos a promover el cumplimiento de las obligaciones empresariales en esta materia de desconexión digital y a sensibilizar a la población trabajadora. Se puede acceder a dichos materiales divulgativos en este enlace.
