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Las listas negras identifican o hacen identificable a trabajadores especialmente conflictivos o reivindicativos y conllevan para las personas incluidas, generalmente, efectos perjudiciales para acceder a un nuevo empleo dañando su reputación. En este artículo, Ignacio Moreno González-Aller, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, analiza este tipo de listas, cuál es la jurisdicción competente para conocer de estos litigios y resume las sentencias más representativas.
