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Novedades

23/05/2025

Casi el 80% de las empresas con People Analytics logran una escala salarial más equitativa, según Factorial

En este artículo, RRHH Digital expone las conclusiones de un nuevo informe de Factorial, en el que se destaca, entre otras cuestiones, el 78% de las compañías que han implementado esta metodología han conseguido desarrollar una escala salarial más equitativa y eficiente.

22/05/2025

Acuerdo de teletrabajo: ¿puede la empresa obligar a facilitar a sus trabajadores el correo electrónico y número de teléfono personal?

El TS se pronuncia sobre la validez o nulidad de determinadas cláusulas del acuerdo de trabajo a distancia.

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¿Se pueden firmar acuerdos individuales de retribución durante la negociación de un convenio?

¿Puede imponer la empresa unilateralmente un sistema de evaluación de desempeño?

¿Se puede convocar una huelga en apoyo de un compañero despedido?

Reclamación de horas extra: ¿quién tiene la carga de la prueba?

¿Existe discriminación por discapacidad en el despido de un trabajador de un centro especial?

Suplantación de identidad en el fichaje horario

Publicado el BNR 7/2025

Cuando el delito de revelación de secretos lo comete el empresario

Evaluación de riesgos ergonómicos en la manipulación de cargas

Cómo lograr compromiso y satisfacción en los trabajadores

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¿Se puede despedir a un trabajador por faltar un solo día al trabajo?

Cambio en la jornada laboral: ¿puede considerarse una MSCT si viene reflejado en las condiciones contractuales?