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Las prioridades laborales han evolucionado hacia un equilibrio entre lo profesional y lo personal. No obstante, la digitalización y la constante conexión pueden perturbar este balance.
Francisco Trujillo Pons, Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Jaume I, expone en este artículo una pregunta crucial: ¿cómo pueden las empresas garantizar el derecho a la desconexión digital?
