Igualdad en materia retributiva: marco legislativo y jurisprudencial. Problemas de aplicación del registro retributivo
¿Puede la empresa revisar el correo corporativo de un trabajador después de ser despedido sabiendo que contiene mensajes personales?
La DGTr aclara la bonificación del contrato temporal para sustituir a una trabajadora en riesgo durante el embarazo y posterior maternidad
AEPD: guía sobre la utilización de datos biométricos para el control de presencia y acceso. Cambio de criterio