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El TSJ Cataluña resuelve si el incumplimiento empresarial de las obligaciones preventivas, como no activar de forma efectiva el protocolo de acoso moral ante la denuncia de un trabajador, genera o no automáticamente derecho a una indemnización.
RRHH Digital, nos ofrece en este artículo un análisis de cómo el bienestar social es una parte fundamental de un programa de bienestar laboral. Todos los expertos coinciden en que debe evolucionar de acuerdo con el desarrollo de las nuevas situaciones que puedan surgir a lo largo del tiempo en la organización. Otro punto importante es que tener una estrategia para garantizar el bienestar social ayuda a mejorar la cohesión de equipo.
